17 березня 2015 року довгоочікуваний порядок1 (далі – «Порядок») набрав чинності, що нарешті дозволить роботодавцям отримувати компенсацію середнього заробітку, сплаченого мобілізованим працівникам, яким роботодавці виплачують середній заробіток під час військової служби протягом особливого періоду.
Значення для роботодавців
Згідно з українським законодавством, за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток. Витрати, понесені роботодавцями у зв’язку зі сплатою середнього заробітку компенсуються за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, який має бути визначений Кабінетом Міністрів України. Не зважаючи на те, що закон, який передбачав таку компенсацію, був прийнятий у травні 2014 року, через те, що донині порядок виплати компенсації не було затверджено, компанії не могли отримувати компенсацію.
Порядок
Згідно з Порядком, для отримання компенсації, компаніям потрібно здійснити наступні кроки:
- заповнити звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, який має містити інформацію витрати зі сплати середнього заробітку та відомості щодо мобілізованих працівників, назву військового комісаріату, який здійснював призов працівника на військову службу, дату та номер наказу про призов, звільнення;
- погодити звіт з районним (міським) військовим комісаріатом у частині підтвердження призову та проходження військової служби; та
- подавати звіт щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення.
Варто зауважити, що Порядок не містить положень, які прямо визначають, чи можуть компанії отримати компенсацію за попередні періоди, у яких роботодавці сплачували працівникам середній заробіток. Таким чином, тільки застосування Порядку на практиці покаже, чи зможуть компанії отримувати компенсацію за такі попередні періоди.
---------------------
1 - «Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період», затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. №105.
Ключові контакти:
Оксана Войнаровська, партнер
Олексій Дорогань, юрист