Спрощено правила працевлаштування іноземців

11 лютого 2015 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України(¹⁾ («Постанова»), якою спрощуються правила працевлаштування іноземців, а також вносяться інші зміни до законодавства, спрямовані на скасування надмірного державного регулювання у енергетичній, агропромисловій та харчовій галузях.

Розширено перелік виключень з вимоги повідомляти про вакансію за 15 днів до подання заяви на дозвіл

Було розширено перелік випадків, у яких роботодавці не зобов’язані повідомляти Державну службу зайнятості («ДСЗ») щодо відкриття вакансії за 15 днів до подачі заяви на оформлення дозволу на працевлаштування іноземця. Відтепер, до таких випадків також відноситься застосування праці:

• учасників (раніше – лише засновники/співзасновники) підприємства, установи, організації, які претендують на зайняття посад керівника, заступника керівника або іншої керівної посади;
• випускників найкращих 100 університетів, які визначаються за будь-яким з поточного, минулого або позаминулого рейтингів Times Higher Education, Academic Ranking of World Universities by Shanghai Jiao Tong University, QS World University Rankings by Faculty, або Webometrics Ranking of World Universities; та
• претендентів на посади керівників, розробників обчислювальних систем, розробників комп'ютерних програм та техніків-програмістів в суб’єктах індустрії програмної продукції.

Інші зміни

Постановою спрощено деякі інші бюрократичні процедури:

• на 10 днів більше часу для продовження дозволу: заява на продовження має бути подана не пізніше 20 днів до закінчення дії дозволу;
• відтепер дозвіл оформлюється та видається протягом 3 робочих днів з дня зарахування коштів на рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, замість 10 робочих днів;
• сплачувати за видачу дозволу доведеться швидше: протягом 10 робочих днів з дня отримання поштою рішення про видачу дозволу;
• рішення щодо видачі дозволу приймається швидше: 7 робочих днів замість 15 календарних;
• новою нормою чітко зафіксовано право роботодавця продовжувати раніше виданий дозвіл необмежену кількість разів¹; та
• плата за продовження дозволу відтепер не стягується.