21 квітня 2015 року прийнято за основу в першому читанні проект Закону1 («Проект»), яким пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України в частині, що стосується встановлення випробування при прийнятті на роботу. На разі Проект готується до другого читання, в ході якого до нього ще можуть бути внесені зміни. При цьому, нинішній варіант Проекту фактично відтворює новації щодо випробування, які також пропонуються проектом Трудового кодексу.
Заборонено встановлювати випробування для вагітних жінок та молодих батьків
До вже існуючих категорій осіб, відносно яких випробування не встановлюється, Проектом пропонується додати також наступні категорії:
- вагітні жінки;
- працівники із сімейними обов’язками, які мають дітей до трьох років;
- обрані на виборну посаду;
- переможці конкурсного відбору на заміщення вакантної посади (на публічній службі);
- особи, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи;
- працівники, з якими укладається строковий трудовий договір.
Спеціальний порядок звільнення працівників, які не пройшли випробування
Відповідно до Проекту, для звільнення працівника, який не пройшов випробування, роботодавець повинен буде письмово попередити такого працівника за три дні. У трудову книжку звільненого працівника, при цьому, робиться відповідний запис із посиланням на новий п. 11 ч. 1 ст. 40 КЗпП, яким пропонується передбачити підставу звільнення «у зв’язку з незадовільним результатом випробування».
Працівник хворіє – випробувальний строк не йде
Проектом також пропонується чітко врегулювати питання відсутності працівника на роботі під час проходження ним випробувального строку. Видання наказу для продовження випробувального строку на кількість днів, протягом яких працівник був відсутній, більше не вимагатиметься. Так, відповідно до Проекту, дні, коли працівник фактично не працював, автоматично не зараховуватимуться до випробувального строку, незалежно від причин відсутності такого працівника.
________________
1 - Проект Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю (щодо випробування при прийнятті на роботу)» від 26 грудня 2014 року № 1639.
Контакти: Оксана Войнаровська, Олександр Мельник.