Публікації

(Стаття доступна тільки в російській версії)

(Доступно тільки в англійській версії) Електронний алерт від Covington & Burling та "Василь Кісіль і Партнери"

Затверджений нещодавно Закон № 1255-VII, що набув чинності з 01 червня 2014 року, закріпив за учасниками компаній в Україні новий рівень корпоративного захисту та надав їм додаткові інструменти корпоративного контролю (опубліковано в бюлетені Ius Laboris, червень 2014)

(Стаття доступна тільки в англійській версії) Спеціально для http://www.internationaldivorcespecialist.com/

(Стаття доступна тільки в російській версії) Інститут матеріальної відповідальності працівника у вітчизняному трудовому праві не зазнав суттєвих змін за час незалежності України. не дивлячись на таку стійкість до правок, практика застосування судами окремих норм неоднозначна.

Правильно врегульовані трудові відносини – запорука комфорту і максимально продуктивної роботи та функціонування будь-якої компанії. Проблеми своєчасного попередження та ефективного правового вирішення трудових спорів є традиційно актуальними для сторін соціального діалогу.