Затверджений нещодавно Закон № 1255-VII, що набув чинності з 01 червня 2014 року, закріпив за учасниками компаній в Україні новий рівень корпоративного захисту та надав їм додаткові інструменти корпоративного контролю.
Найважливышою зміною, передбаченою зазначеним Законом, є впровадження нової підстави для звільнення генерального директора компанії. Так, генеральний директор, як і члени виконавчих і контролюючих органів компанії, можуть бути звільнені у зв'язку із припиненням їхніх повноважень. Ніяких додаткових підстав для звільнення таких осіб не потрібно.
Таким чином, рішення учасників компанії про припинення повноважень генерального директора є самостійною й достатньою підставою для звільнення такого генерального директора.
У той же час, у випадку такого звільнення колишньому генеральному директорові належить виплатити вихідну допомогу в розмірі його шестимісячної зарплати.
Генеральний директор також може бути тимчасово відсторонений від виконання повноважень у будь-який час за рішенням учасників компанії без будь-яких додаткових підстав.
Ius Laboris newsletter, червень 2014