Публікації

Перше питання, яке виникає після виходу з карантину — це повернення працівників з дистанційної роботи до роботи в офісі. Як ми пам’ятаємо, незадовго після початку карантину законодавець надав роботодавцям можливість встановлювати умову про дистанційну роботу в односторонньому порядку наказом без укладення відповідного письмового договору. Водночас, не було передбачено можливості в односторонньому порядку скасовувати режим дистанційної роботи...

Власників бізнесу хвилює запитання: «Уряд вніс купу змін до законодавства через карантин. У мене постає питання, як вони позначилися на трудових відносинах і що робити, якщо я не хочу втрачати працівників?»..

Уже місяць як Україна живе у стані карантину. Маски, антисептики, закриті ресторани та ТРЦ, вимірювання температури на вході міцно увійшли в нашу буденність. А для юристів це ще і щотижневі новації «карантинних» правил...

30 березня 2020 року Верховна Рада України прийняла в цілому Проєкт Закону № 3275 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)», наразі не опублікований (надалі також – «Проєкт № 3275»). Загалом це комплексний закон, який вносить зміни до низки нормативно-правових актів: Податкового кодексу, всіх процесуальних кодексів, Кодексу законів про працю та інших...

Запровадження карантину та введення обмежувальних заходів з метою недопущення розповсюдження COVID-19 внесло корективи у всі сфери життя, у тому числі й в організацію роботи...

У цьому дайджесті зібрано нещодавні проекти нормативно-правових актів, законодавчі зміни та роз'яснення, а також важливі судові рішення у сфері праці та зайнятості