Публікації
19/06/2025
Повномасштабна військова агресія Російської Федерації проти України спричинила для українського бізнесу значні втрати. Шукаючи ефективні правові механізми відшкодування, низка компаній подала позови до українських судів проти РФ про стягнення завданої шкоди, розраховуючи згодом домогтися визнання та примусового виконання таких рішень в іноземних юрисдикціях.
06/06/2025
У 2025 році відбулись істотні зміни у процедурі бронювання для працівників громадських обʼєднань і благодійних організацій.
05/06/2025
Органи державної влади розпочали перевірки компаній, що мають статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Метою є перевірка відповідності критеріям, згідно з якими компанії отримали відповідний статус.
02/06/2025
Шлюбний договір – це дуже зручний інструмент, завдяки якому можна зберегти як ментальне здоровʼя, так і фінансові інтереси кожного партнера при розірванні шлюбу.
29/05/2025
Верховна Рада України скасовує зупинення позовної давності, яке існує на час воєнного стану, що торкнеться кожного, в кого є прострочена заборгованість.
28/05/2025
Міністерство економіки України повідомляє про те, що інформація про стан організації та ведення військового обліку на підприємствах, в установах і організаціях враховуватиметься Міністерством економіки України під час розгляду звернень таких підприємств, установ і організацій про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період або підтвердження такого статусу. Чи означає це, що вже зараз порушення компаніями військового обліку вплинуть на бронювання? Давайте розберемось.
27/05/2025
Розірвання шлюбу чи фактичне припинення спільного проживання між батьками часто супроводжується ключовим питанням – як зберегти зв’язок дитини з батьками при цьому не порушивши її інтереси. Серед українських родин все більшого поширення набуває модель спільної опіки, яка дозволяє обом батькам брати активну участь у вихованні та прийнятті рішень щодо дитини, навіть попри відсутність спільного побуту.
26/05/2025
Якщо працівника безпідставно звільнили, то суд його поновлює на роботі та ухвалює рішення про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу ― з дня, наступного за днем звільнення по день ухвалення рішення.
Що нового?
Найважливіша аналітика у вашій пошті.